为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽干部选拔渠道，加快干部队伍建设，促进中心更好更快的发展。2月13日下午3点，南京红十字血液中心召开2012年中层干部竞争上岗动员大会，党总支书记高潘东在动员大会上作竞岗动员。

    本次会议坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真树立和落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共南京市卫生局委员会基层中层干部竞争上岗实施意见》为依据，按照“德才兼备、公平平等、竞争择优、群众公认”的原则，坚持标准、规范程序，发扬民主、促进发展，培养和造就一支适应采供血事业不断发展的高素质干部队伍。

会上公布了竞岗的程序和方法，由公布岗位及职数、公开报名资格审查、笔试与竞争演讲、民主测评推荐、综合评分、组织考察、召开总支委员扩大会、预审等12个程序组成。

此次竞争上岗要坚持实事求是、客观公正的原则，使竞争上岗真正体现民意，让一批“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀年轻人才脱颖而出。